Prozessberatung

Das Personalwesen eines jeden Unternehmens weist verschiedene Stärken und Schwächen auf. Hier setzen wir an. Wir analysieren Unternehmen und finden heraus, ob die Unternehmensziele und die HR Methoden, um diese zu erreichen, stimmig sind.


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Assessments

Aussagekräftige Bewertungen der Mitarbeiter helfen, noch erfolgreichere Führungskräfte zu entwickeln, die Teamarbeit zu verbessern und Trainingsbedarf festzulegen. Wir können Ihnen dabei helfen, herauszufinden, ob und wie die Person im aktuellen Recruitingprozess in Ihr Team passen würde oder wie Sie eine Restrukturierung Ihres Unternehmens durchführen können. Wir nutzen u.a. das ProfileXT System zur Analyse der Profile, das uns dabei hilft, den Charakter einer Person objektiv zu analysieren und deren professionellen Fähigkeiten und Verhaltenseigenschaften festzulegen. Hierzu muss die betreffende Person einen Online Test durchführen, wodurch wir im Anschluss mit grafischen Lösungen das Profil mit dem Stellenprofil vergleichen können.
  • tick-circle-redProfileXT System
  • tick-circle-redObjektive Charakteranalyse
  • tick-circle-redRestrukturierungsunterstützung
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HR audit

Jedes Unternehmen profitiert von einer objektiven und professionellen Analyse seiner HR-Prozesse. HR factory analysiert Ihren HR Prozess und Ihre Dokumente um mögliche Schwächen zu erkennen und Ihre Arbeit effizienter zu gestalten.
  • tick-circle-redObjektive Beratung
  • tick-circle-redAnalyse des HR Prozesses
  • tick-circle-redDurchsicht der Dokumente
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Reporting

Ein gutes Reporting hilft dabei sicher zu gehen, dass Sie immer einen aussagekräftigen Überblick Ihres HR Umfeldes haben und auf notwendige Informationen schnell und einfach zugreifen können. Wir setzen ein funktionelles Reporting System für Sie auf, das einfach zu bedienen ist und auch in der Zukunft weiterentwickelt werden kann, damit das Reporting die Arbeit in Ihrem Unternehmen verbessert.
  • tick-circle-redHR Kennzahlen-Überblick
  • tick-circle-redFunktionelles Reporting-System
  • tick-circle-redEinfache Bedienung
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Results Only Work Environment

Das vorwiegende Prinzip des Results Only Work Environment ist, dass das Ergebnis zählt und nicht die im Büro verbrachten Stunden. Wir unterstützen Sie dabei herauszufinden, ob flexible Arbeitszeiten für Ihr Unternehmen geeignet sind und begleiten Sie bei der notwendigen Veränderung.
  • tick-circle-redResults Only Work Environment
  • tick-circle-redErgebnis statt Arbeitszeit
  • tick-circle-redFlexible Arbeitszeit

Auszug aus unserem Kundenportfolio

Jede Branche benötigt ihren individuellen Service. Aufgrund unserer vielseitigen Erfahrung sind wir in der Lage uns in den Strukturen von Start-Ups, Mittelständlern und auch Konzernen routiniert zu bewegen.

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