LEARNING & DEVELOPMENT IM HR: MEHR ALS NUR WEITERBILDUNG
LEARNING & DEVELOPMENT ALS ZUKUNFTSORIENTIERTER LÖSUNGSANSATZ
Eine gute Strategie in Bezug auf Learning & Development zu haben, zahlt sich in vielerlei Hinsicht für dein Unternehmen aus. Vor allem ermöglicht es dir das Beste aus deinen Mitarbeiter:innen herauszuholen, deren Zufriedenheit immens zu steigern und sie langfristig an dein Unternehmen zu binden.
Beim Learning & Development (auch unter der Bezeichnung Personalentwicklung und –schulung bekannt) kann es zum Beispiel um die Perfektionierung bereits erlernter Fähigkeiten gehen oder aber um das Erweitern des Horizonts, um in Zukunft ganz neue Aufgabenbereiche übernehmen zu können. Ganz allgemein werden neue Prozessstrukturen in deinem Unternehmen geschaffen, die sich letztendlich durch gesteigerte Effizienz und bessere Leistungen auszahlen.
Wir unterstützen dich dabei, geeignete Entwicklungs- und Trainingspläne zu konzipieren und diese mithilfe geeigneter Partner:innen umzusetzen.
Man lernt nie aus
Um den Lernprozess in deinem Unternehmen noch effektiver und effizienter zu gestalten, bieten wir auf dich zugeschnittene Workshops an. Dort steht die Personalentwicklung ganz klar im Fokus. Wir arbeiten vorhandene Stärken heraus und decken ungenutztes Potenzial auf.
Konkrete Empfehlungen und Best Practices aus dem Benchmark anderer Unternehmen runden den Workshop ab. Du kannst so deine Personalentwicklung noch besser positionieren und deiner Zielgruppe noch attraktivere Angebote bieten. Die Module unseres Workshops sind einzeln oder in Kombination buchbar.
Vier Hände schaffen
mehr als zwei
Alles aus einer Hand. Wir bieten dir EINE Akademie für Alle. Hier können alle deine Mitarbeiter:innen auf eine vollständige Akademie mit etablierten Trainingsprogrammen zugreifen. Diese besteht aus einer State-of-the-art Kombination aus On- und Offline Formaten, um dir das Beste aus beiden Welten anbieten zu können. Dabei kannst du entscheiden, welche Kompetenzen deiner Mitarbeiter:innen gefördert und ausgebaut werden sollen. Dementsprechend kannst du Trainings und Weiterbildungen aus unserem Katalog auswählen. Diese stehen dir und deinem Team in der Akademie dann bereits am selben Tag zur Verfügung.
Neugierig? Melde dich bei uns und mach es dir bequem – wir übernehmen die vollständige Administration und Betreuung deiner Weiterbildungsmaßnahmen. Dabei ist stets ein dezidiertes Bildungscontrolling möglich.
Alles aus
einer Hand
Die Personalentwicklung steht vor diversen Herausforderungen. HR factory bietet mit dem flexibel einsetzbaren HR Expert auf Junior- oder Seniorlevel einen passenden Counterpart. Unsere HR Experts unterstützen bei konzeptionell-strategischen Aufgaben, z.B. bei der Entwicklung einer vom Lerner selbstgesteuerten Learning Journey, oder beraten bei der Konsolidierung des Trainerpools, um Einsparpotentiale aufzuzeigen.
Ablauf: Briefing Call; Vorstellung des passenden Learning Designers; Support durch Home of HR Experts; Dein Part: Einsatz des HR Experts; Projektabschluss.
Immer einen
Schritt voraus
Personalentwicklung als Wettbewerbsvorteil nutzen? Wir machen es möglich.
Jetzt deine Weiterbildungsmaßnahmen auslagern und ein unvergessliches Lernerlebnis für deine Mitarbeier:innen gestalten lassen.
Wir planen und koordinieren Trainingsveranstaltung nach deinen Vorgaben und stellen umfassende Reportings bereit. Dabei wird stets darauf geachtet, dass der gesamte Trainingsprozess überwacht wird und alle seminarrelevanten Kennzahlen im Blick gehalten werden. Die stetige Kalkulation von Preisen ist ebenfalls Teil unseres Services. Bei der Neukonzeption stehen wir dir unterstützend zur Verfügung und sind auch der Ansprechpartner für die Trainer:innen. Wir kümmern uns hierbei nicht nur um Vertragsverhandlungen, sondern auch um alle seminarrelevanten Fragen. Auch die Akquise neuer Trainer:innen und die Durchführung von Abstimmungsmeetings können wir bei Bedarf gerne für dich übernehmen
IST DEINE LEARNING & DEVELOPMENT STRATEGIE SCHON NACHHALTIG AUFGESTELLT?
Welche Anforderungen werden heute an Mitarbeiter:innen gestellt? Welche Qualifikationen werden in der Zukunft entscheidend sein? Wir zeigen dir welche Stellschrauben du für eine zukunftsfähige Learning & Development Strategie drehen musst.
LEARNING & DEVELOPMENT NEU GEDACHT. HR NEU GEDACHT.
Auf deinen Need zugeschnitten. Auf Augenhöhe. Aus der Praxis. Neu gedacht.
Diese Ansprüche gelten für uns nicht nur im Learning & Development. Wir sind der Meinung, dass nur ein wertschätzender und respektvoller Umgang sowie Verständnis für dich und das tägliche Doing in HR den gewünschten Erfolg erzielt. Was wir genau damit meinen?
WIR FREUEN UNS AUF DEINE ANFRAGE
Moritz Meyer
Senior Account Manager
| HR Projects
Daniel Daser
Account Manager
| HR Projects
Cameron Pauly
Senior Business Development Manager | DACH
Du möchtest mehr über unsere HR Admin Angebote erfahren? Dann lass uns direkt loslegen. Melde dich bei unseren Ansprechpartner:innen und vereinbare ein unverbindliches Erstgespräch. Wir freuen uns darauf, gemeinsam herauszufinden, welche Art der Unterstützung für dich und dein Team am Besten geeignet ist.